Burnout - kritische Anmerkungen

Was wissen Sie über Burnout? Das fragte Zeitonline im Quiz am 4.11. 2011. Heute weiß fast jeder etwas über Burnout. Denn die Medien berichten über die neuesten Erkenntnisse zum Thema; sie lassen (prominente) Betroffene ihren Leidensweg schildern und stellen die neuesten Behandlungsmethoden zur Auswahl. Burnout ist zum ...

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Das System der Anti-Stress-Kultur

Eine Anti-Stress-Kultur besitzt jedes Unternehmen. Die Anti-Stress-Kultur ist nämlich Teil der Arbeitskultur. Sie ist pragmatisch an die Arbeitsstrukturen und Gewohnheiten der jeweiligen Organisation gebunden. Daher lässt sich keine Anti-Stress-Kultur von der einen in die andere Organisation übertragen.

Eine Arbeitskultur hat verschiedene Merkmale, die im Idealfall alle Beschäftigten teilen. ...

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Betriebliche Stress-Prävention

Betriebliche Stress-Prävention legt nicht nur den Grundstein, sondern baut ein langlebiges, solides Haus: die Anti-Stress-Kultur. Kurieren muss man dann, wenn die Belastungsfolgen die (psychische) Gesundheit bereits beeinträchtigen. Das hilft den Einzelnen fürs Erste. Doch wenn Stresserkrankungen und stressbedingte Fehlzeiten zunehmen, läuft grundlegend etwas falsch. Wollen Unternehmen grundlegend und zukunftsführend ...

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Ohne Prävention sind Unternehmen gefährdet

Symptome sind oft der Anlass für eine Nachfrage nach Anti-Stress-Coaching. Menschen kommen zu mir oder werden von ihren Unternehmen geschickt, weil sie auffällig geworden sind. Sie haben "plötzlich" starke Leistungsschwankungen, werden laut oder ausfallend, weinen scheinbar ohne Grund, mobben, sind ständig geistig abwesend, haben keine Ideen ...

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Potenziale der Veränderung

Veränderung sei nicht so schwierig. Das behauptet TK Aktuell (Nr. 2-2011), und meint damit Innehalten, Pausen machen, Ruhe finden.

Dass Veränderung nicht schwierig sei, behaupten Zeitschriften und Ratgeber allenthalben. Man müsse nur wissen, wie es geht. Dem stimme ich nicht zu, denn:

Veränderung ist schwer

Trotz der effektiven Verbreitung unzähliger Tipps und ...

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